서울시교육청은 교원들의 연구·연수 지원 등을 확대하는 '2026학년도 교원 역량 성장 통합 지원' 방안을 4일 발표했다.

정책 목표는 교사의 긍지와 학생의 꿈, 학부모의 신뢰를 기반으로 한 '미래를 여는 협력교육' 실현이다. 교원의 전문성, 자기주도성, 공동체성을 동시에 키우는 통합 지원체계를 통해 기존 연수 중심 정책과 차별화를 꾀한다.

지원책 핵심인 '교원 성장의 다리'(Da:RI·Development and Research Integration)는 연수(배우고 회복하는 선생님), 연구(스스로 탐구하는 선생님), 연결(함께 성장하는 교육공동체)의 통합 지원 체계 구축을 상징하며 서울교육의 현재와 미래를 연결하는 다리(Bridge)를 의미한다.

연수통합지원은 입직기(0~5년)부터 성숙기(30년~)까지 교원 생애 단계별 핵심역량 강화 연수를 지원하기로 했다. 또한 교사가 필요에 따라 과정을 선택하는 수요자 맞춤형 직무연수를 확대하고 '서울학습연구년 특별연수', '수학·과학 우수교사 특별연수'도 강화한다. 저경력 교사를 위한 D.I.Y. 연수와 교원 회복력 지원 연수도 병행해 교직 적응과 심리적 회복을 지원할 계획이다.

연구통합지원도 강화된다. 연구 수행 단계별 역량 강화 연수와 우수 연구교사 멘토링을 통해 현장 중심 자율 연구 문화를 확산한다. 한국형 바칼로레아(KB) 연구 전문교원, 긍정적 행동지원(PBS) 교사 전문가 양성 등 정책 연계 대학원 학위과정도 신설한다. 아울러 개인 연구와 학습공동체 활동을 지원하는 '연구하는 교사'(서울학습연구년 특별연수 C형) 과정도 새롭게 도입한다.

연결통합지원 부문에서는 학교 안·학교 간 교원학습공동체, 교과교육연구회 등 교원의 자율적·실천적 연구 네트워크 운영을 강화한다. 교원의 공동체성을 강조하는 수업 나눔의 달, AI 디지털 러닝 페스티벌, 연구대회 입상작 나눔 마당 등 다양한 형태의 성과 공유 행사를 통해 우수한 연구 성과를 현장에 확산한다.

교육과정·수업·평가 관련 연구자료 및 디지털 콘텐츠 등을 통합적으로 관리하는 SEN 인사이트, 서울에듀라이브 플랫폼을 구축해 자료 접근성과 협업 기반도 높인다.

정근식 교육감은 "서울시교육청은 교원 역량 성장 통합 지원 체계 구축을 통해 교사 한 분 한 분이 연구하는 전문가로 성장하고 그 성과가 학교 현장과 미래 서울교육으로 이어지는 든든한 다리가 되도록 전폭적으로 지원하겠다"고 말했다.

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