이번 채용 규모는 전년 대비 880명(127%) 증가한 것으로 퇴직 등으로 인한 결원 발생과 행정체제 개편 사항을 종합적으로 고려해 확정했다.
채용 인원은 직급별로 △7급 11명 △8급 110명 △9급 1436명 △연구사 및 지도사 18명으로 전체 1575명이다. 임용 예정 기관별로는 인천시와 자치군·구 1508명, 강화군 67명을 선발한다.
시는 사회적 배려계층의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 법정 비율보다 높은 수준으로 구분 모집을 실시한다. 저소득층은 4.1%(법정 2%), 기술계 고졸(예정)자는 31%(권고 30%) 비율로 별도 선발한다. 또 국가유공자 등 인천보훈지청 추천 대상자로 시설관리 9급 8명, 운전 9급 9명을 채용할 예정이다.
시험은 올 상반기와 하반기로 나눠 진행한다. 제1회 임용시험은 6월20일(원서접수 3월23~27일), 제2회 임용시험은 10월 31일(원서접수 7월 20일~24일) 각각 실시하며, 원서접수는 인터넷으로만 가능하다.
응시자는 인천 거주 요건을 충족해야 한다. 올 1월1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속 인천에 주소를 두고 있거나 1월1일 이전까지 인천에 주민등록상 주소를 둔 기간이 전체 3년 이상이면 응시할 수 있다. 다만 일부 직렬과 강화군 구분 모집의 경우 거주지 요건이 다르므로 공고문을 반드시 확인해야 한다고 시는 설명했다.
올해부터는 강화군·옹진군의 구분 모집을 통합 모집으로 변경한다. 다만 강화군의 행정·사회복지·농업·보건·간호 직렬은 종전과 같이 구분 모집을 유지한다. 또 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁 임용시험의 응시 자격 요건이 변경돼 전문교과 전체 이수 학점 중 관련 전문교과 이수 학점 비율이 50% 이상이어야 한다.
시험 세부 일정과 내용은 인천시 시험정보 홈페이지와 지방자치단체 인터넷원서접수센터 사이트에서 확인할 수 있다.
한편 내년부터는 7급 공개경쟁임용시험의 국어 과목이 공직적격성평가(PSAT)로 대체되고 9급 공개경쟁임용시험의 한국사 과목이 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 바뀐다.
시 관계자는 “올해는 인천시가 행정체제를 개편하고 2군 9구 체제로 새롭게 출범하는 중요한 때”라며 “시험을 안정적이고 공정하게 운영해 시민에게 양질의 행정서비스를 제공할 우수 인재를 적기에 선발하겠다”고 말했다.
인천시청 전경.
