교육부는 지난해 비수도권 공공기관 신규 채용자 10명 중 7명 이상이 지역인재인 것으로 나타났다고 18일 밝혔다. 지역인재 의무채용 제도 시행 이후 처음 발표된 결과로, 법정 의무채용 비율인 35%를 두 배 이상 웃돌았다.

교육부가 이날 발표한 '2025년 지역인재 채용 현황'에 따르면 비수도권 소재 공공기관 184곳의 지난해 신규 채용 인원은 총 1만7871명이었다. 이 가운데 1만2742명이 지역인재로 채용돼 평균 채용률은 71.3%를 기록했다.

지역인재 의무채용 제도는 지방대학 학생과 졸업생의 공공기관 취업 기회를 확대하기 위해 지난해 8월 도입됐다. 비수도권 공공기관은 신규 채용 인원의 35% 이상을 지역인재로 채용해야 한다.

지역인재 채용 규모는 전년보다 크게 늘었다. 지역인재 채용 인원은 2024년 9513명에서 지난해 1만2742명으로 3229명(33.9%) 증가했다. 채용률도 같은 기간 64.5%에서 71.3%로 6.8%포인트 상승했다.

의무채용 이행률도 높아졌다. 전체 184개 기관 가운데 181개 기관이 의무를 준수해 이행률은 98.3%를 기록했다. 의무채용 기준을 충족하지 못한 기관은 전년 4곳에서 지난해 3곳으로 줄었다.

지난해 의무채용을 달성하지 못한 기관은 한국원자력안전기술원, 한국개발연구원(KDI), 한국직업능력연구원 등 3곳이다.

교육부는 이들 기관이 석·박사급 연구인력이나 전문인력 중심으로 채용을 진행해 지역인재 확보에 어려움을 겪은 것으로 분석했다. 특히 과학기술원(KAIST·UNIST·DGIST 등)은 현행법상 지역인재 범위에 포함되지 않아 일부 연구기관의 채용 목표 달성에 제약 요인으로 작용한 것으로 파악됐다.

교육부는 지역인재 채용 실적이 개선된 배경으로 공공기관 신규 채용 확대와 함께 지역인재 지원자 수 증가를 꼽았다.

교육부 관계자는 "지역인재 의무채용 제도가 지역인재의 성장과 취업, 정주로 이어지는 선순환 구조의 기반이 될 수 있도록 지속적으로 운영해 나갈 계획"이라며 "의무채용을 달성하지 못한 기관에 대해서도 채용 확대를 계속 권고할 예정"이라고 밝혔다.

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