김성환 기후에너지환경부 장관이 소속 30대 사무관의 사망과 관련해 고개를 숙이고 철저한 진상 규명과 조직문화 개선을 약속했다. 과도한 업무와 인력 부족, 근무시간 외 업무지시, 직장 내 괴롭힘 여부를 객관적으로 확인하고 조사 결과에 상응하는 조치를 하겠다는 방침이다.

김 장관은 4일 열린 대통령 업무보고에 앞서 3일 정부서울청사에서 사전간담회에서 "직원들과 함께 일해온 장관으로서 더할 수 없는 비통함과 책임감, 죄송한 마음을 갖고 있다"며 "진상을 철저히 규명하고 그에 상응하는 조치가 이뤄지도록 하겠다"고 밝혔다.

김 장관은 업무보고 설명에 앞서 자리에서 고개를 숙이며 말을 꺼냈다. 그는 "어려운 일이 생겼을 때 절대로 문제를 피해 가서는 안 되고 정면으로 마주해 진실을 확인한 뒤 그것에 맞게 대응해야 한다"며 "사실을 은폐하거나 축소하려고 하면 반드시 일이 커진다"고 말했다.

조사를 통해 개인의 사망 경위뿐 아니라 조직의 구조적 문제까지 들여다보겠다는 입장이다. 김 장관은 간부들이 알지 못했던 문제가 있었는지, 직장 내 괴롭힘이 있었는지, 과중한 업무와 조직문화가 어느 정도 영향을 미쳤는지를 확인해야 한다고 했다. 유가족과 동료들이 객관적인 사실을 알 수 있도록 하고 이를 토대로 재발 방지책을 마련하겠다고 밝혔다.


국가공무원노동조합과 대한민국공무원노동조합총연맹, 국공노 기후부 지부는 3일 오전 서울 청와대 앞에서 기자회견을 열고 독립적인 진상 조사와 책임자 처벌을 요구했다.

앞서 지난달 16일 기후부 소속 2년 차 30대 사무관이 숨진 채 발견되는 일이 있었는데, 노조는 환경부와 산업통상자원부 에너지 부문의 통합 이후 업무는 급증했지만 인력 충원과 재배치가 충분히 이뤄지지 않았고 급조된 TF와 근무시간 외 업무지시, 성과 중심의 조직 운영이 누적됐다고 주장했다.

노조는 외부 전문가와 조직 구성원이 참여하는 독립조사기구를 구성해 사망 경위와 당시 업무환경을 규명하고, 조사 결과와 후속 조치를 공개해야 한다고 요구했다. 책임이 확인된 관리자에게는 인사·평가상 조치를 하고 위법 행위에는 파면·해임 등 징계를 적용해야 한다고 주장했다.

김 장관은 주말 업무지시 관행을 개선 대상으로 지목했다. 그는 "업무시간에 해도 되는 일을 주말에 지시하는 것이 하나의 문제가 될 수 있다"며 "늘어난 업무량을 어떻게 조절할지 노조와 상의해 최대한의 개선 방안을 찾겠다"고 말했다.

수습 사무관의 부처 적응을 돕는 멘토링 체계도 개선하겠다고 밝혔다. 김 장관은 이번 사건을 계기로 조직 운영을 투명하고 민주적으로 바꾸고, 일과 여가가 조화를 이루는 근무환경을 만들겠다고 했다.

인력 부족도 구조적 문제로 인정했다. 김 장관은 기후부가 환경과 에너지 조직을 단순히 합친 데 그치지 않고 태양광 확대와 자원순환, 전력망 구축 등 새로운 업무를 맡으면서 인력 수요가 크게 늘었다고 설명했다.

그는 개인적인 판단을 전제로 "최소 100명 정도는 있어야 한다고 본다"고 말했다. 태양광과 순환경제, 전력망 주민 수용성 업무 등에 추가 인력이 필요하지만, 실제 증원 규모는 행정안전부와 협의해야 한다고 덧붙였다.

ace@news1.kr