[이데일리 권오석 기자] 종합물류서비스 전문기업 태웅로직스(124560)가 8일 서울 서초구 본사에서 사내 우수인재 육성 프로그램 ‘TaeSLA(Taewoong Special Leader’s Academy·태슬라)’ 4기 입학식을 개최했다고 이날 밝혔다.

이날 행사에는 태슬라 4기 교육생과 함께 태웅로직스 한재동 대표이사, 조용준 대표이사, 최홍식 부사장 등 소속 임직원, 1·2·3기 수료생 등이 참석해 신규 교육생의 출발을 축하하고 향후 운영 방향을 공유했다.

태슬라는 태웅로직스가 차세대 리더를 육성하기 위해 운영해 온 사내 교육 과정으로, 본사 및 계열사 우수 인재를 선발해 일정 기간 체계적인 리더십·실무 역량 교육을 제공하는 프로그램이다. 태웅로직스는 태슬라를 통해 글로벌 물류 환경 변화에 대응 가능한 리더십·문제해결 역량을 강화하고, 조직 간 커뮤니케이션과 협업 기반을 확장해 나갈 전략이다.

태웅로직스 관계자는 “태슬라 4기는 현업 적용성을 높이는 방향으로 프로그램 운영을 고도화하고, 수료생 네트워크와의 연계를 통해 실질적인 성장 경로를 제공하는 데 초점을 맞출 계획”이라며 “성과와 잠재력을 검증한 우수 인재가 조직의 중장기 경쟁력으로 연결될 수 있도록 지원을 강화하겠다”라고 말했다.

태웅로직스는 향후에도 태슬라를 포함한 인재 육성 체계를 지속적으로 확대·정교화해, 글로벌 대응력과 프로젝트 실행력을 뒷받침하는 리더풀을 안정적으로 구축해 나갈 계획이다. 이와 함께 기수 간 멘토링과 네트워킹을 통해 조직 내 지식·경험의 순환을 촉진하고, 사업 성장 단계에 맞춘 인재 파이프라인을 강화해 나갈 방침이다.