[수원=이데일리 황영민 기자] 추미애 더불어민주당 경기도지사 후보는 29일 ‘경기도 노동감독관’ 도입과 ‘참전명예수당 인상’ 등 노동·보훈 분야 공약을 발표했다.

추 후보 선대위 노동본부 수석본부장을 맡고 있는 김주영 의원(김포갑)은 이날 선거사무소에서 기자회견을 열고 “경기도는 전국 최대 노동 중심지다. 사업체 55만 2000곳, 노동자 479만명에 달하는 대한민국 경제를 움직이는 핵심 동력”이라며 “그러나 여전히 수많은 일터, 많은 노동자가 안전 사각지대에 놓여 있습니다. 특히 30인 미만 소규모 사업장에 대한 관리 감독은 턱없이 부족한 상황이다”라고 설명했다.

그러면서 “이에 추미애 후보는 ‘모든 일하는 사람의 권리가 보장되는 경기도’, ‘안전하고 일할 맛 나는 경기도’를 만들기 위해 다음과 같이 약속한다”고 밝혔다.

추미애 후보의 노동 공약은 △경기도 노동감독관 도입 △원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성 △고위험 공공시설 중대재해 예방사업 확대 △임금 직접지급제 확대 △50+ 경기 중장년 계속근로 지원 등이 담겼다.

지난해 경기도에서 발생한 산업재해 피해자는 3만 7972명으로, 이중 사망자는 438명으로 집계됐다. 전체 사망자 중 30인 미만 사업장 소속 노동자는 291명에 달했다. 추 후보는 노동감독관 170명을 선도 채용, 30인 미만 소규모 사업장까지 찾아가는 현장 밀착형 감독 체계를 만들 계획이다.

이재명 정부 국정과제이기도 한 원·하청 공동 산업안전보건위원회는 안전 기준 수립 시 노사가 함께 논의하는 제도다. 추 후보는 사내하청이 있는 산하 공공기관에 경영지침을 내리고, 경기도가 발주하는 공사 계약 조건에도 위원회 구성을 포함해 민간으로 확대할 방침이다.

화성·수원·안양·의왕·이천에서 실시하고 있는 고위험 공공시설 중대재해 예방사업도 다른 지자체로 순차적으로 확대한다. 안전보건관리체계 구축과 스마트 안전장비 도입을 비롯해 경기도 노동감독관과 연계한 사전 안전점검도 도입할 예정이다.

경기도 산하 28개 공공기관 경영평가 기준에 임금 직접지급제를 도입하고, 경기주택도시공사(GH)가 시행하는 민간참여 공공주택사업에도 민간 건설사와 협약 조건에 직접지급 원칙을 명시해 임금체불을 방지한다.

중장년의 지속적인 경제활동을 위해 현재는 산재해 있는 행복캠퍼스·행복센터를 거점-지역-특화 3층 체계로 재편한 ‘중장년 일자리 캠퍼스’를 설치한다. 인턴십 기간도 기존 3개월에서 6개월로 늘리며, 재취업 초기 안정 지원금으로 중장년의 새출발을 돕는다.

보훈분야 공약 발표를 맡은 추 후보 선대위 AI대전환위원장 김용만 의원(하남을)은 △경기도 참전 명예수당 단계적 상향 및 지급방식 혁신 △저소득 국가유공자 생활 보조 보훈 수당 인상 △5·18 민주유공자 생활 지원 보훈 수당 증액 등을 제시했다.

김 의원은 “보훈은 국가의 당연한 책무이자 지방정부가 마땅히 행해야 할 도리다. 대한민국을 위해 희생하고 헌신하신 분들에게 국가가 그 책임을 다하는 일은 지극히 당연한 상식”이라며 “추미애 후보의 경기도 역시 오늘의 대한민국과 경기도를 가능하게 해주신 영웅들을 오래도록 기억하고, 사각지대가 없도록 든든하게 동행하고자 한다”고 밝혔다.