서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 체육공단)이 '적극행정'으로 능동적이고 활기찬 조직문화 조성에 기여한 우수 사례를 선정, 포상했다고 20일 밝혔다.

체육공단은 올해 직원이 직접 참여해 불필요한 규제를 개선하는 '적극행정 크루(Crew)' 등 실질적인 참여와 체감을 높이기 위한 다양한 '적극행정 제도'를 도입한 바 있다.

공단은 내부 직원 평가, 대국민 투표, '적극행정 혁신위원회' 심의를 거쳐 총 11건의 우수 사례를 선정했으며 19일 올림픽회관에서 포상식을 개최하고 수상자를 격려하는 시간을 가졌다.

도전 문화를 장려하기 위해 '모범 실패 사례'도 발굴, '적극행정'의 의미를 더했다.

대표 우수 사례로 글로벌성장지원팀의 '스포츠 수출 기업 물류비 지원 및 글로벌 이슈 컨설팅 도입'이 선정됐다. 모범 실패 사례로는 디지털혁신팀의 '장애인스포츠강좌이용권 누리집 인공지능(AI) 수어 번역 서비스 도입'이 뽑혔다.

하형주 이사장은 "기존 관행을 깨고 창의적이고 적극적인 시도를 보여준 직원들의 용기에 감사드린다"며 "앞으로도 실패를 두려워하지 않는 끊임없는 도전으로, 활기차고 능동적인 조직문화를 만들어 주길 바란다"고 전했다.

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