항공사는 필수공익사업장으로 파업이 제한되는 만큼, 노조는 모든 법령과 운항 매뉴얼을 100% 준수하는 준법투쟁에 나선다. 이는 그동안 안전과 운항 유지를 명분으로 관행처럼 강요돼 온 과도한 업무, 무리한 근무 편성, 편법적 운영에 대한 협조를 전면 중단하겠다는 의미다. 또한 노조는 피켓 시위와 현수막 게시, 스티커 부착 등 가용한 모든 수단을 동원해 쟁의행위에 돌입하겠다는 입장을 밝혔다.
노조에 따르면 현재 에어부산 임금 수준은 통합 대상인 진에어의 평균 82%다. 기장은 약 91%, 부기장은 경력에 따라 87~88% 수준이다.
노조는 지난해 사측이 “통합 LCC 출범 전까지 단계적으로 진에어와의 임금 격차를 해소하겠다”고 약속했지만, 실제 제시한 인상률은 고작 4%에 불과하다고 지적했다. 노조가 요구하는 7%인상 역시 ‘과도한 인상’이 아니라, 통합을 전제로 한 최소한의 형평성 회복이라는 입장이다.
