이날 주총서 의장을 맡은 장세욱 부회장은 영업보고를 통해 경영 실적 및 그룹 중장기 방향성, 주주가치 제고 방안 등에 대해 10여분간 IR 방식으로 발표하며 주주와 직접 소통했다.
그는 철강 업황 부진과 고율 관세 등으로 인한 주요 계열 회사 및 해외 종속법인의 수익성 변화에 대해 주주와 상호 소통하며, 그룹 인적 분할 후 동국홀딩스는 그룹 컨트롤타워로서 기업형 벤처캐피탈(CVC) 설립 및 트렌드 사업 투자 검토 등 ‘미래 성장전략 수립’·‘사업 포트폴리오 개발’에 역량을 집중해 왔음에 대해 공유했다.
이어 장 부회장은 “현재 ‘동국제강그룹 4차 중기경영계획’을 수립 중이며, 올해 안에 세부 전략을 명확히 하고, 필요 시 주주분들께 공유할 수 있는 기회를 마련할 것”이라며, “그룹 본연 경쟁력 강화를 위해 소재·부품·장비 등 전후방 가치사슬을 폭넓게 검토 중이다. 내부로는 보유 유무형자산 및 연구개발 역량을, 외부로는 유망 업종에 대한 조인트벤처나 인수합병, 전략적 제휴 등도 고민 중”이라고 말했다.
장 부회장은 또 “회사는 주주가치 제고를 중요한 경영 원칙으로 삼고 있다”며, “안정적인 배당과 자본 효율화를 위해 자사주 전량 소각·최저 배당 기준 상향·자본구조 개선을 추진하고 있다”고 말했다. 동국홀딩스는 관련 안건 승인에 따라 5월 액면분할 및 변경상장을 예정하고 있으며, 6월 임시주주총회를 통해 법정준비금을 이익잉여금으로 전입할 계획이다.
아울러 동국홀딩스는 주주총회를 통해 △재무제표 승인 △자기주삭 소각 및 액면액 감소에 의한 자본 감소 △주식분할 △정관 일부 변경 △이사 선임 △감사 선임 △이사 보수 한도 승인 △감사 보수한도 승인 등 총 8개 의안을 상정해 원안대로 승인받았다.
동국홀딩스는 사내이사로 정순욱 동국홀딩스 전략실장을 신규 선임했다. 정순욱 실장은 1997년 자금팀 입사 후 30년간 그룹 자금 흐름을 안정적으로 관리해 온 리더로, 2020년 재경실장을 맡아 재무 기획 및 위기관리 역량을 입증하며 내실 성장 기반을 마련한 바 있다. 동국홀딩스 이사회는 정 실장이 전략실장으로 향후 투자자나 시장 신뢰를 높일 수 있는 후보라 판단해 사내이사로 추천했다.
장세욱 동국제강그룹 부회장이 제72기 동국홀딩스 정기주주총회에서 인사말을 하고 있다.(사진=동국제강그룹 제공)
