[이데일리 김소연 기자] “기업이 인공지능(AI) 변화를 어떻게 이해하고 대응하느냐에 기업의 미래가 결정될 것이다. 가장 중요한 것은 속도다.”

구광모 LG그룹 회장은 지난 25일 서울시 중구 남산리더십센터에서 주요 계열사 사장단 40여 명이 참석한 사장단 회의에서 “미래 경쟁력의 본질인 AX(AI Transformation·AI 전환)는 속도감 있는 실행력이 핵심”이라며 이렇게 말했다고 LG 측은 26일 전했다.

이번 회의는 지정학적 불안 고조와 글로벌 공급망 재편 등 경영 환경의 불확실성이 커진 상황에서 외부 충격에 흔들리지 않는 ‘미래 체력’을 기르기 위한 전략적 해법을 모색한 자리였다. LG그룹은 AX를 축으로 그룹 계열사의 사업 구조 재편과 경쟁력 내재화에 힘을 주고 있다.

구 회장은 AX를 ‘선택이 아닌 생존’의 문제로 규정하며 강도 높은 실행을 강조했다. 그는 “AX는 특정 조직만의 과제가 아니라 최고경영자(CEO)와 사업책임자가 직접 방향을 잡고 이끌어야 할 과제”라며 사장단의 분명한 선택과 강력한 실행을 주문했다. CEO 차원에서 명확한 우선순위와 과감한 자원 배분, 실행력이 뒷받침돼야 한다는 것이다.

구 회장은 특히 AI에 의한 산업 구조의 변화를 전기와 인터넷의 도입에 견주며 “AI는 단순히 효율성과 생산성을 개선시키는 도구가 아니다”면서 “완벽한 계획보다 빠른 실행이 필요하기에 사업의 임팩트가 있는 곳에서 작은 것이라도 빠르게 실행해 성과를 축적하고 확산해야 한다”고 말했다.

이에 따라 LG 사장단은 경영진 주도의 명확한 목표 설정과 신속한 실행을 바탕으로 설계부터 생산, 마케팅에 이르는 전 과정에서 AX를 활용한 구조적 혁신을 가속화하기로 했다. 전 과정에 AX를 적용함으로써 반복 업무의 자동화와 의사결정 고도화, 데이터 기반의 운영 체계를 구축하는 등 실질적인 성과를 창출로 이어지도록 한다는 방침이다.

이번 사장단 회의는 회의 자체를 하나의 ‘AX 실행 현장’으로 구현해 눈길을 끌었다. 사장단은 분임조 토의 과정에 LG AI 모델인 엑사원(EXAONE)을 활용해 실시간으로 논의의 맥락을 분석, 키워드를 추출하고 요약하는데 활용했다. 단순 시연을 넘어 실제 의사결정 과정에 AI를 접목했다는 점에서 AX의 방향성을 상징적으로 보여줬다는 평가다.

아울러 이날 열린 이사회에서 구 회장은 취임 이후 8년간 맡아온 ㈜LG 이사회 의장직을 내려놓기로 했다. 글로벌 기준에 부합하는 선진 지배구조를 구축하고 이사회의 독립성과 투명성을 강화하기 위해서다. 이에 따라 새 의장으로 박종수 고려대 법학전문대학원 교수가 선임됐다.

박 의장은 2022년 국내 최대 조세 전문 학회인 한국세무학회의 회장을 역임했다. 지난 2023년 ㈜LG 사외이사로 합류해 감사위원회, ESG위원회, 내부거래위원회, 보상위원회 소속으로 활동 중이다.

LG그룹은 올해부터 주요 상장사의 이사회 의장을 사내이사가 아닌 사외이사(독립이사)가 맡는 체제로 전면 전환하기로 했다. 이에 따라 ㈜LG를 비롯해 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스, LG헬로비전, LG CNS, HS애드 등 11개 상장사가 ‘사외이사 의장 체제’ 전환을 완료했다.

이날 제64기 정기 주주총회에서는 △제64기 재무제표 승인 △정관 변경 승인 △신규 이사 선임 △감사위원회 위원이 되는 이사 선임 △감사위원회 위원 선임 △이사 보수한도 승인 등이 상정돼 모두 원안대로 의결됐다. 정관 변경에는 집중투표제 배제 조항 삭제, 전자주주총회 도입, 독립이사 명칭 변경, 감사위원 선·해임 시 의결권 제한 강화 등 최근 상법 개정 내용을 반영했다.

㈜LG는 보통주 1주당 2100원, 우선주 1주당 2150원의 현금배당도 확정했다. 당기순이익 감소에도 불구하고 안정적인 주주환원 정책을 이어가기로 한 것이다.