26일 동국제강 인천공장에서 열린 '2026년 단체교섭 조인식' 단체사진. (동국홀딩스 제공)
동국제강그룹은 동국제강(460860)과 동국씨엠(460850)이 2026년 임금 및 단체협약을 체결했다고 30일 밝혔다.
32년 연속 무분규 타결로 올해도 주요 철강업체 가운데 가장 빠르게 협상을 마무리했다. 이는 1994년 산업계 최초 '항구적 무파업' 선언 이후 이어온 노사 무분규 전통이 이어진 것이다.
노사는 글로벌 경기 침체와 철강업계 불확실성 확대 등 경영 환경에 공감하고 상호 양보와 타협을 통해 합의를 이뤘다. 노조는 회사 경쟁력 강화를 위해 협력하고, 회사는 근로조건 개선과 복지 향상으로 답했다.
동국제강은 지난 26일 인천공장에서, 동국씨엠은 27일 부산공장에서 각각 조인식을 열고 대표이사와 노조위원장 등 교섭위원 20여 명이 참석한 가운데 합의서에 서명했다.
27일 동국씨엠 부산공장에서 열린 '2026년 임단협 조인식' 행사사진. (동국홀딩스 제공)
최삼영 동국제강 사장은 "노사 간 신뢰를 바탕으로 위기를 도약의 기회로 만들어 나가자"고 말했고, 박상규 노조위원장은 "노사가 원팀으로 더 큰 발전을 이끌어가자"고 답했다.
박상훈 동국씨엠 사장은 "상생 문화가 경쟁력"이라며 협력을 강조했고, 성경훈 노조위원장은 "안전하고 활기찬 조업 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 했다.
동국제강그룹은 2023년 11월 산업계 최초로 '자회사 설립 후 고용' 대신 사내하도급 근로자 '직접 고용'에 상호 합의했다.
이에 따라 특별채용 절차를 거쳐 2024년 1월1일부로 약 900명을 직접 고용하고 정년 연장을 시행하는 등 노사 상생 기반을 강화해 오고 있다.
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