[이데일리 김소연 기자] 삼성디스플레이가 글로벌 미래 인재 확보를 위해 미국 전역에서 인재 채용에 나선다. 미국 내 채용 거점을 기존 서부에서 대륙 전역으로 확대했다. 주요 경영진이 학생들과 직접 만나 회사의 비전을 소개하며 인재 끌어모으기에 총력전을 펼친다.

삼성디스플레이는 5일(현지시간) 미국 로스앤젤레스(LA) 인터콘티넨탈 다운타운 호텔에서 박사급 우수 인재 50여 명을 초청해 회사의 비전을 공유하고 조직문화를 홍보하는 채용 프로그램 ‘테크 포럼’을 개최했다고 6일 밝혔다.

세계정보디스플레이학회(Society for Information Display, SID)가 개최하는 세계 최대의 디스플레이 전문 행사 ‘디스플레이 위크’가 지난 3일부터 LA에서 진행되고 있어 이와 연계해 LA 인근 대학의 우수 박사급 인재를 초정하는 행사다.

이번 행사에 참석한 이주형 중소형사업부장(부사장)은 ‘AI와 OLED의 만남, 새로운 인터페이스를 열다(AI meets OLED: Shaping the Next Interface)’를 주제로 키노트를 진행한다. 이어 이호중 중소형사업부 상품기획팀장(부사장)은 테크 세션 연사로 나서 삼성디스플레이의 주요 기술 혁신 성과를 소개하고 인공지능(AI) 시대에 발맞춘 미래 기술과 제품 전략을 공유했다.

이번 테크 포럼은 전통적인 설명회 방식에서 벗어나 경영진 및 엔지니어가 학생들과 함께 식사하며 자연스럽게 소통하는 네트워킹 형식으로 진행됐다. 학생들은 회사 조직문화에 대한 궁금증을 해소할 수 있는 자리다. 개개인의 세부 전공이 실제 삼성디스플레이의 어떤 부서 및 직무와 시너지를 낼 수 있는지 구체적인 맞춤형 상담도 받을 수 있다.

삼성디스플레이는 이번 테크포럼에 이어 7일 미국 샌프란시스코 산호세(San Jose)를 시작으로 6월 중부(시카고), 동부(보스턴), 남부(애틀랜타) 등 미 대륙 주요 거점 도시를 순회하는 ‘찾아가는 채용 간담회’도 진행한다. 미국 전역에서 지역별로 박사급 인재를 초청하며 우수 인재를 확보하기 위해서다.

삼성디스플레이는 미국 내 채용 프로그램을 확대하면서 해외 우수 인재들을 선제적으로 확보하고자 한다. 젊은 공학 인재를 채용해 기술 초격차를 공고히하겠다는 구상이다.

이주형 부사장은 “AI 시대에 발맞춰 빠르게 변화하는 디스플레이 시장에서 혁신을 선도할 열쇠는 결국 ‘사람’에 있다”며 “우수한 인재들이 삼성디스플레이와 함께 새로운 미래를 주도하길 기대한다”고 했다.

한편, 삼성디스플레이는 매년 10월 일본에서도 주요 경영진이 주관하는 테크 포럼을 개최하며 글로벌 채용을 이어가고 있다. 2022년 이후 지난해까지 약 3년간 북미, 일본 등에서 수 백명의 우수 인재들이 삼성디스플레이의 채용 행사에 참여했다.