이번 행사는 원티드랩이 2018년부터 개최해 온 직장인 대상 컨퍼런스다. 올해는 5월 12일~13일 양일간 서울 코엑스 오디토리움과 그랜드볼룸에서 진행한다.
현대그룹은 이번 컨퍼런스를 통해 리더십과 미래 인재 육성 전략을 공유하고, 계열사 현대경제연구원과 블룸비스타호텔앤컨퍼런스가 온·오프라인 교육 서비스와 기업 연수 인프라 소개를 위한 홍보부스를 운영한다.
첫날 ‘HR 데이’에는 현대그룹 최낙환 인재개발센터장이 ‘변화 속에서 학습하고 진화하는 리더십 메커니즘’을 주제로 강연에 나선다. 최 센터장은 “AI 시대의 조직문화 속에서 리더십 원칙과 행동 체계의 중요성과 실행 중심의 조직 운영 방향 등 강조할 것”이라고 말했다.
현대그룹은 이번 컨퍼런스를 계기로 조직 경쟁력 강화를 위한 교육 체계를 지속 고도화해 나갈 방침이다. 또한, 교육·연수 인프라와 연구 역량을 기반으로 HR 전문성 확대에도 힘쓸 계획이다. 실제로 지난해부터 그룹 임직원들을 대상으로 AI 역량 강화를 위한 온라인 교육 프로그램을 운영하고 있다. 현대경제연구원 역시 2018년 이후 직무교육 분야에서 민간기업과 공공기관 등 누적 1만여 개 고객사를 확보하며 교육 콘텐츠 및 플랫폼 역량을 확대해 나가고 있다.
이같은 행보는 현정은 현대그룹 회장은 평소 강조해 온 인재 중심 경영 원칙에 기반한다. 현 회장은 올해 신입사원 격려사에서 “임직원의 성장이 곧 기업의 경쟁력”이라고 밝히며, 사람 중심의 성장과 조직 경쟁력 강화를 핵심 경영 지표로 제시한 바 있다.
현대그룹 관계자는 “AI와 디지털 전환이 가속화되고 있는 시대에 기업 경쟁력은 결국 사람과 조직의 학습 역량에 있다”며 “현대그룹은 변화에 유연하게 대응하고 스스로 진화할 수 있는 학습형 조직 구축과 미래 인재 육성을 지속해 나갈 계획”이라고 말했다.
하이파이브2026 연구원 부스 현장.
