정부가 산업전환에 따른 일자리 충격 대응을 위한 '고용안정 기본계획'의 6월 발표를 앞두고 노사·청년·전문가 의견을 반영하며 막바지 마련에 속도를 내고 있다.

고용노동부는 15일 서울비즈센터에서 한국노총, 민주노총, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 청년단체 등이 참석한 가운데 '산업전환 고용안정 기본계획' 관련 현장 의견수렴 회의를 개최했다고 밝혔다.

이번 회의는 지난해 11월부터 이어진 전문가 포럼 논의를 바탕으로 마련된 정책 초안을 점검하고, 현장 의견을 반영하기 위한 최종 단계 회의 성격이다.

고용노동부는 그간 두 차례에 걸친 전문가 포럼을 통해 정책 기반을 다져왔다. 1기 포럼에서는 업종별 산업 구조와 일자리 변화에 대한 기초 분석을 축적했고 2기 포럼에서는 일자리 전망, 고용안전망, 기업 지원, 직업훈련, 사회적 대화 등 5개 분야별 정책 과제를 구체화했다.

이날 회의에서는 전문가 보고서안과 정부 검토 자료를 토대로 노사단체와 청년단체의 의견을 폭넓게 청취했다. 산업전환 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안과 인력 미스매치 문제를 어떻게 완화할지에 대한 논의가 집중적으로 이뤄졌다.

정부는 특히 산업전환 속도에 비해 노동시장 준비가 뒤처질 수 있다는 점을 주요 과제로 보고 있다. 임영미 고용정책실장은 "산업전환의 속도와 노동시장의 준비 사이에는 간극이 있다. 시설·설비 투자에 맞춰 필요한 인재가 제때 양성되지 않으면 전환은 성공적으로 이루어지기 어렵다"고 밝혔다.

임 실장은 "산업전환 전 주기에 맞춰 인재가 적기에 투입될 수 있도록 관계부처와 함께 지원체계를 마련하겠다"며 "전환 과정에서 일자리와 생활이 안정적으로 유지되도록 대책을 강화하겠다"고 덧붙였다.

고용노동부는 이번 의견수렴 결과를 반영해 공개 토론회와 '산업전환 고용안정 전문위원회' 논의를 이어갈 계획이다. 이후 관계부처 협의를 거쳐 오는 6월 중 '산업전환 고용안정 기본계획'을 최종 발표할 예정이다.

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