[이데일리 김정남 기자] 삼성전자 측은 20일 노사가 중앙노동위원회 사후조정에서 성과급 배분 문제를 놓고 합의하지 못한데 대해 “노조는 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다”며 “이는 ‘성과 있는 곳에 보상이 있다’는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것”이라고 했다.