이번 보고서는 그룹의 4대 핵심 가치인 △탄력적(Resilient) △시너지 창출(Synergetic) △역량 강화(Empowering) △책임(Responsibel) 등에 기반해 수립한 2030 지속가능경영 로드맵을 바탕으로 환경·사회·지배구조(ESG) 전 영역의 이행 성과와 이정표를 제시했다.
환경 부문에선 2030년 기업이 직·간접 배출하는 온실가스(Scope 1·2) 감축 목표를 수립하고 공급망 온실가스(Scope 3) 관리 범위를 확대했다. 순환경제 이니셔티브인 ‘필라 리듀스’(FILA Re:Deuce) 비중을 18%까지 끌어올렸다.
사회 부문에선 공급망 컴플라이언스 관리 전략 프레임워크를 구축했다. 미스토코리아는 지난 5년 동안 128억원 규모의 사회공헌 활동을 전개했으며 미스토그룹은 브랜드 체험 공간 등 지역사회 상생을 추구했다. 지배구조 부문에선 자사주 소각을 비롯한 기업가치를 높이는 작업을 진행했다.
미스토홀딩스 관계자는 “기업의 지속가능성은 단순한 목표 선언이 아닌 실행과 데이터 기반의 관리 역량에서 결정된다”며 “앞으로도 2030 지속가능경영 로드맵을 나침반 삼아 기후변화 대응, 공급망 관리, 책임 있는 거버넌스를 지속적으로 고도화하고 이를 통해 장기적인 기업가치와 이해관계자 신뢰를 함께 높여 나가겠다”고 말했다.
